Международный женский день
Пасха
День Победы
Выберите Ваш город X

(2 глава) Персонал предприятия: состав, профессионально-квалификационная характеристика и направления улучшения использования

Купить Гарантия
Код работы: 41908
Дисциплина: Экономика
Тип: Часть дипломной
Вуз:НАЦИОНАЛЬНЫЙ ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИЙ НИЖЕГОРОДСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ им.Н.И. ЛОБАЧЕВСКОГО - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу
   
Цена: 390 руб.
Просмотров: 4987
Уникальность: В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста
   
Содержание: Содержание
Глава 2. Анализ персонала на предприятии ДИЦДМ 3
2.1. Краткая характеристика Центра диагностики и мониторинга устройств инфраструктуры. 3
2.2. Профессионально-квалификационная характеристика ДИЦДМ 7
2.3. Оценка персонала на предприятии ДИЦДМ 15
2.4. Существующая система премирования на предприятии ДИЦДМ 17
Приложения 24

   
Отрывок: Глава 2. Анализ персонала на предприятии ДИЦДМ
2.1. Краткая характеристика Центра диагностики и мониторинга устройств инфраструктуры.
Центр диагностики и мониторинга устройств инфраструктуры (далее – Центр) является структурным подразделением Горьковской дирекции инфраструктуры структурного подразделения Центральной дирекции инфраструктуры – филиала открытого акционерного общества «Российские железные дороги (далее - ОАО «РЖД»).
Дорожный центр «Диагностика» Горьковской железной дороги создан 1 января 1993 года в соответствии с указанием от 02.10.1992 г. № 2202/Н «О мерах по коренному улучшению путевого хозяйства дороги на 1993-1995 годы».
С 01.10.2003 года в связи с приватизацией имущества ФГУП «Горьковская железная дорога» МПС РФ путем внесения в уставной капитал открытого акционерного общества «Российские железные дороги» трудовые отношения работников центра продолжились в центре «Диагностика» Горьковской железной дороги – филиала ОАО «РЖД».
Во исполнение приказа ОАО «РЖД» от 21.10.2010 года № 159 «О структурных преобразованиях в составе Горьковской железной дороги» центр «Диагностика» Горьковской железной дороги переименован в Центр диагностики и мониторинга устройств инфраструктуры и включен в качестве структурного подразделения в состав Горьковской дирекции инфраструктуры.
Горьковская дирекция инфраструктуры, как структурное подразделение вышла из состава Горьковской железной дороги 01.10.2013г, на сегодняшний день она входит в состав Центральной дирекции инфраструктуры – филиала ОАО «РЖД».

...

2.3. Оценка персонала на предприятии ДИЦДМ
Согласно данным отчета 1-КДР, можно рассчитать количественные показатели динамики кадрового состава.
Коэффициент оборота по приему в 2016 году будет рассчитываться как отношение числа прибывших за отчетный период работников к среднесписочной численности. Кп= 38/341 = 0,11 = 11%. В 2015 году этот показатель составил 12,8%. Снижение данного показателя говорит о статичности в развитии и устойчивости коллектива.
Коэффициент оборота по выбытию вычисляется как отношение уволенных за отчетный период к среднесписочной численности работников за этот период. Кв= 43/341 = 0,126 = 12,6%. Этот же показатель в 2015 году был равен 13%. Наибольшую долю из выбывших составляют люди, уволившиеся по собственному желанию, 26 человек, но в их числе 11 человек – люди, ушедшие в связи с достижением пенсионного возраста.
Превышение коэффициента над коэффициентом приема говорит о том, что число вакантных мест увеличилось в течении года и отделу кадров нужно применять новые средства и методики для скорейшего замещения вакансий.
Также можно рассчитать коэффициент общего оборота кадров. Коэффициент общего оборота представляет собой отношение суммарного числа принятых и уволенных за отчетный период к среднесписочной численности работников за этот период.
...


Купить эту работу
Гарантия возврата денег

 
Не подходит готовая работа? Вы можете заказать курсовую, контрольную, дипломную или другую студенческую работу профессиональным авторам!
 
Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 

Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти

Тема: Основные методы анализа и оценка технического состояния основных средств и пути повышения их использования в организации Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: ААГ
Просмотры: 5522
Тема: ТЕМА 44. Особенности формирования и анализ использования финансовых ресурсов организации (предприятия). Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: АГАУ
Просмотры: 8237
Тема: СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ 3 1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ПЛАСТИКОВЫХ КАРТ В ОСУЩЕСТВЛЕНИИ ПЛАТЕЖЕЙ 6 1.1 Понятие и классификация пластиковых карт как средства платежа 6 1.2 Международный опыт в развитии платежных систем на основе пластиковых карт 12 1.3 Тенденции развития операций с пластиковыми банковскими картами в Российской Федерации 18 2 АНАЛИЗ РАЗВИТИЯ ПЛАТЕЖНОЙ СИСТЕМЫ НА ОСНОВЕ БАНКОВСКИХ КАРТ В ОАО «АЛЬФА-БАНК» 31 2.1 Организационно - экономическая характеристика ОАО «Альфа-Банк» 31 2.2 Организация платежной системы на основе пластиковых карт в банке 42 2.3 Анализ операций с пластиковыми картами в ОАО «Альфа-Банк» 50 3 ПРОБЛЕМЫ И ПЕРСПЕКТИВЫ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ПЛАСТИКОВЫХ КАРТ В ОСУЩЕСТВЛЕНИИ ПЛАТЕЖЕЙ В ОАО «АЛЬФА-БАНК» 59 3.1 Основные проблемы использования пластиковых карт 59 3.2 Мероприятия по развитию системы расчетов с использованием пластиковых карт ОАО «Альфа-Банк» 64 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 74 СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 77 ПРИЛОЖЕНИЯ 81 Подробнее
Тип: Дипломная
Вуз: иной
Просмотры: 11845
Тема: Персонал предприятия (организации, фирмы): численность, структура, оборот и пути улучшения использования Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: нет вуза
Просмотры: 7659
Тема: Проблемы рационального использования специалистов в условиях рынка Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: Алтайский институт труда и права
Просмотры: 7735
Тема: Проблемы использования женского труда в рыночных условиях Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: Алтайский институт труда и права
Просмотры: 7210

Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»


Не нашли готовую работу? Отправьте заявку - закажите работу по нужной теме нашим авторам!
 
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »